Davada zamanaşımı def’inin ileri sürülmesinin dürüstlük kurallarına aykırı olup olmaması hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi 2016/7453 E. 2017/2869 K. K. Tarihi: 15.05.2017 Konu : Davada zamanaşımı def’inin ileri sürülmesinin dürüstlük kurallarına aykırı olup olmaması. ÖZET: Taraflar arasında çekişmesiz olduğu üzere, yurt dışında çalışan davacıdan “Hisse Devir ve Kabul Sözleşmesi” başlıklı belgeler karşılığında para tahsil edilmiş ve davalı tarafın da kabul ettiği üzere toplanan paralar bakımından kişilerin gerçekten […]

Read more...

Yönetmelik hükümlerinin davacının çalışma özgürlüğünü sınırlayıcı nitelikte olması hakkında Danıştay İdari Davalar Genel Kurulu Kararı

Danıştay İdari Davalar Genel Kurulu 2013/4868 E. 2015/3642 K. K. Tarihi: 21.10.2015 Mahkeme: Bölge İdare Mahkemesi KONU: Dava konusu Yönetmelik hükümlerinin davacının çalışma özgürlüğünü sınırlayıcı nitelikte olması. ÖZET: Anayasa’nın 13’üncü maddesi uyarınca, çalışma özgürlüğüne yönelik sınırlamanın ancak yasayla yapılabileceği dikkate alındığında; kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli ve geçici işçi ihtiyaçlarının öncelikle yerel düzeyde karşılanmasına ilişkin […]

Read more...

Medula sisteminde reçetenin yer alıp almadığının uzman bilirkişilerce araştırılması lüzumu

Yargıtay 11.Ceza Dairesi Esas:  2017/2196 Karar: 2017/2365 Karar Tarihi: 29.03.2017 ÖZET: Bahse konu reçetenin onaylı bir örneği dosya arasına girmiş ise de “Medula” sisteminde reçetenin yer alıp almadığı uzman bilirkişilerce araştırılarak sonucuna göre karar verilmesi gerektiği gözetilerek 5271 sayılı Kanun’a uygun bir soruşturmanın bulunmadığı bir durumda, soruşturma yapılmasını sağlamak maksadıyla itirazın kabul edilmesi yerine, yazılı […]

Read more...

İş Akdinin Yasal İhbar Öneli Verilerek Feshedileceğinin Davacı İşçiye Bildirildiği – İş Arama İzni Kullandırılmadıysa Bunun Ayrı Dava Konusu Yapılabileceği – İhbar Tazminatına İlişkin Talebin Reddi Gereği

Yargıtay 22.Hukuk Dairesi Esas: 2017/6106 Karar: 2017/5265 Karar Tarihi: 13.03.2017 İşçi Alacakları Davası – İş Akdinin Yasal İhbar Öneli Verilerek Feshedileceğinin Davacı İşçiye Bildirildiği – İş Arama İzni Kullandırılmadıysa Bunun Ayrı Dava Konusu Yapılabileceği – İhbar Tazminatına İlişkin Talebin Reddi Gereği ÖZET: Hasta eğitim sorumlusu olarak çalışan davacının iş akdinin yasal ihbar öneli verilerek feshedileceğinin […]

Read more...

Yanlış Tebligat Adresi Bildirme Tarihindeki Durumun Zabıta Aracılığıyla Tespit Edilmesi Gerekir

Yargıtay 19. Ceza Dairesi Esas No: 2016/2683 Karar No: 2017/8879 Karar Tarihi: 30.10.2017 Yanlış Tebligat Adresi Bildirme-Sanığın Mernis Adresi Olarak Bildirdiği Adreste Yine Belirttiği Tarihlerde Oturup Oturmadığının Zabıta Aracılığıyla Tespit Edilmesi Gerektiği. 7201/m.53 ÖZET : Tebligat yapılacak hallerde isim veya adresi yanlış bildirmek suçundan kurulan hükmün incelenmesinde; Sanığın savunmasında, 2007-2008 yılları arasında bu adreste oturmasına rağmen […]

Read more...

Tanık Beyanlarına Göre Belirlenen Tatil Alacaklarından Takdiri İndirim Yapılması Gereği Hakkında Yargıtay Kararı

Tanık Beyanlarına Göre Belirlenen Tatil Alacaklarından Takdiri İndirim Yapılması Gereği Hakkında Yargıtay Kararı YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2017/4586 Karar: 2017/7639 Karar Tarihi: 02.05.2017 İşçi Alacakları Davası – Hafta Tatili Çalışmaları İle Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Çalışmalarının Tanık Beyanlarına Göre Belirlendiği – Tanık Beyanlarına Göre Belirlenen Tatil Alacaklarından Takdiri İndirim Yapılması Gereği ÖZET: Hafta tatili çalışmaları ile […]

Read more...

Mernis adresine çıkartılan tebligat zarfları “açık mavi renk” olmalıdır.

Mernis adresine çıkartılan tebligat zarfları “açık mavi renk” olmalıdır. Aşağıda bulunan  mevzuat ve yargıtay kararları gereği Tebligat Kanunu’nun 21/2. maddesine göre mernis adresine çıkartılan tebligat zarflarının açık mavi renk olması gerektiği açıktır. Fakat uygulamada bu duruma hiç rastlanılmamaktadır. Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin “Bilinen adreste tebligat” başlıklı 16. maddesinin 2. fıkrasında; Bilinen en son adresin […]

Read more...

Mahkeme kararı kesinleşinceye kadar eşler anlaşmalı boşanma kararından vazgeçebilirler.

“Mahkeme kararı kesinleşinceye kadar eşler anlaşmalı boşanma kararından vazgeçebilirler. ” konulu Yargıtay Kararı aşağıdadır. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2015/25933 E. 2017/3698 K. Karar Tarihi: 03.04.2017 Boşanma Davası – Anlaşmalı Boşanma Yönünde Oluşan Karar Kesinleşinceye Kadar Eşlerin Anlaşmalı Boşanmadan Cayabileceği – Anlaşmalı Boşanma Olarak Açılan Davanın Çekişmeli Boşanma Davası Olarak Görülmesi Gereği ÖZET: Anlaşmalı boşanma yönünde oluşan […]

Read more...

Gizli olmayan ve herkes tarafından bilinen kişisel veriler de hukuka aykırı eylemlere karşı korunmalıdır.

Ceza Genel Kurulu 2017/829 E. , 2017/363 K. “İçtihat Metni” Verileri hukuka aykırı olarak yayma suçundan sanık …’nun beraatine ilişkin, Beykoz 2. Asliye Ceza Mahkemesince verilen 21.04.2011 gün ve 347-380 sayılı hükmün, katılan vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 12. Ceza Dairesince 18.11.2013 gün ve 33362-25776 sayı ile; “…Dosya kapsamına göre; katılanın, 12.04.2007 tarihinde, bilgisi […]

Read more...