"Halkın güvenliği en yüce yasadır. " Cicero

Hakkaniyet İlkesine Aykırı Nafaka Arttırımı

Ekonomik göstergelerdeki değişim dikkate alındığında, mahkemece artırılan nafaka miktarı az olup, hakkaniyet ilkesine uygun bulunmamıştır.
Daha fazla oku...

İnternet Üzerinden Hakaret ve Tehdit

İnternet üzerinden hakaret ve tehdit suçunun tespiti ve ispatı nasıl yapılır ?
Daha fazla oku...

Ziynet İddia ve İspatı Hakkında

Ziynetlerin geri istenmemek üzere verildiği iddia ve ispat edilmediğine göre, davacı-davalı kadın tarafından talep edilen set takımı haricindeki ziynet eşyalarına ilişkin davasının kabulü gerekirken, yetersiz gerekçe ile isteğin reddi doğru bulunmamıştır.
Daha fazla oku...

Tek Delilin Sözlü Olması

Delillerin tamamı sözlü anlatımla oluştuğunda, çelişme halinde hangi tarafın anlatımına hangi gerekçe ile üstünlük tanındığının denetlenebilir şekilde açıklanması gerekir.
Daha fazla oku...

Son Yazılar

İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 15. Ceza Dairesi Esas: 2017/1249 Karar: 2017/1578 Karar Tarihi: 29.05.2017 TİCARETİ USULÜNE AYKIRI TERK ETMEK SUÇU – DÜZENLENEN SUÇ YÖNÜNDEN UZLAŞMA KURUMUNUN UYGULANMASINA ENGEL TEŞKİL ETMEDİĞİ – SUÇUN İŞLENMESİNDEN SONRA FAİL İLE MAĞDUR ARASINDAKİ ÇEKİŞMEYİ BİR UZLAŞTIRMACININ GİRİŞİMİYLE KISA ZAMANDA TARAFLARIN ÖZGÜR İRADELERİYLE VE ADLİ MERCİLER DAHA FAZLA MEŞGUL EDİLMEDEN SONUÇLANDIRMAYI […]

Read more...

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi 2016/7453 E. 2017/2869 K. K. Tarihi: 15.05.2017 Konu : Davada zamanaşımı def’inin ileri sürülmesinin dürüstlük kurallarına aykırı olup olmaması. ÖZET: Taraflar arasında çekişmesiz olduğu üzere, yurt dışında çalışan davacıdan “Hisse Devir ve Kabul Sözleşmesi” başlıklı belgeler karşılığında para tahsil edilmiş ve davalı tarafın da kabul ettiği üzere toplanan paralar bakımından kişilerin gerçekten […]

Read more...

Danıştay İdari Davalar Genel Kurulu 2013/4868 E. 2015/3642 K. K. Tarihi: 21.10.2015 Mahkeme: Bölge İdare Mahkemesi KONU: Dava konusu Yönetmelik hükümlerinin davacının çalışma özgürlüğünü sınırlayıcı nitelikte olması. ÖZET: Anayasa’nın 13’üncü maddesi uyarınca, çalışma özgürlüğüne yönelik sınırlamanın ancak yasayla yapılabileceği dikkate alındığında; kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli ve geçici işçi ihtiyaçlarının öncelikle yerel düzeyde karşılanmasına ilişkin […]

Read more...